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Qui est Felix Schoeller? Nous ne sommes pas n’importe quelle entreprise. Le groupe Felix Schoeller est une véritable entreprise familiale. Et nous nous considérons aussi comme une famille – depuis 1895. Notre parcours s’accompagne d’employés engagés et de tâches passionnantes dans un environnement international. Ce faisant, nous misons sur la flexibilité, la responsabilité et la confiance et donnons l’espace nécessaire pour grandir.

Comptant sur 130 employés engagés, notre usine de Drummondville est activement à la recherche d'un superviseur à la maintenance pour gérer une équipe technique de mécaniciens, électromécaniciens et d'électrotechniciens.

Relevant du Directeur de Maintenance, le Superviseur a comme principale mission d'atteindre les objectifs opérationnels de son département tant au niveau des ressources internes et externes que financières. Ces responsabilités sont:

Principales responsabilités:

  • Représente et utilise une gestion participative;
  • Participe au processus de sélection et d'embauche;
  • Assure la gestion de la performance et des évaluations de rendement et des mesures disciplinaires;
  • Assure la gestion des équipes (mécanique, électrique) et des sous-traitants;
  • Assure la préparation des autorisations de travail des sous-contractants;
  • Assure la gestion des vacances, congé et suivi dossier médical au besoin (en respect avec la convention);
  • Assure une étroite collaboration avec les RH en matière de gestion de la convention collective;
  • S'assure de la conformité des cartes de temps des employés et autorise ces dernières;
  • Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de production;
  • Assure la gestion des inventaires du département de maintenance mécanique et électrique.
  • Encourage les meilleures pratiques d'entretien et veille à l'exactitude des horaires de travail planifiées;
  • Planifie, dirige, organise, supervise et contrôle l'exécution des travaux préventifs / correctifs d'entretien en tenant compte du flot de travail interdépartemental et de ses contraintes;
  • S'assure que les équipements sont maintenus en bonne condition, sécuritaires et opérationnels;
  • Prévoit le remplacement des équipements lorsque nécessaire en s'assurant d'obtenir l'autorisation préalable de ses supérieurs;
  • Assure une exécution optimale et de qualité des opérations;
  • Fait le suivi des travaux et évaluer les écarts en vue d'optimiser ces derniers.
  • Assure le respect des budgets;
  • Contribue à la réduction des coûts;
  • Agit à titre de fier partenaire SST / Membre du comité;
  • Prône et focus pour atteindre la cible de zéro accident;
  • Assure la communication des thèmes mensuels SST et promouvoit les initiatives SST auprès de son équipe;
  • Identifie, corrige et contrôle les risques dans son milieu de travail
  • Informe le travailleur des risques liés à son travail;
  • Forme, informe et de supervise le travailleur pour qu’il ait l’habileté et les connaissances nécessaires pour effectuer son travail en s'assurant d'appliquer la règlementation et les bonnes pratiques en matière SST;
  • S'assure que son département est équipé et aménagé de façon sécuritaire;
  • Fait l'analyse et l'établissement d'enquête SST à la suite d’un événement survenu dans le département de maintenance mécanique ou électrique;
  • Maintien des statistiques en matière SST pour son département.

Compétences recherchées:

Qualifications

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique ou autre discipline connexe avec plus de dix (10) années d'expérience OU être titulaire d’un baccalauréat (BAC) en ingénierie mécanique et/ou électrique avec plus de cinq (5) ans d'expérience;
  • Détenir un minimum de cinq (5) années d'expériences en supervision et dans un environnement manufacturier;
  • Connaissance en pâte et papier (un atout important);
  • Détenir un Anglais fonctionnel (parlé et écrit) ou intérêt à le développer (contexte de siège social corporatif en Allemagne avec compte-rendu fréquent à donner);
  • Avoir de l’expérience en gestion d'employés syndiqués et respect de la convention collective;
  • Connaissance de SAP, la Suite Office ainsi que Guide TI;
  • Avoir une solide expérience en analyse et résolution de problèmes.


Aptitudes personnelles

  • Être rigoureux;
  • Avoir un courage managérial et être un bon mobilisateur pour son équipe;
  • Avoir une approche de gestion participative;
  • Démontrer d'excellentes aptitudes de communication et est orienté service client;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression avec des échéanciers nombreux et serrés.

Ce que l'on vous offre:

  • Un salaire et des vacances concurrentiel
  • Un régime d'assurance collective incluant: assurance médicament et vue, assurance dentaire, assurance voyage, etc.
  • Un programme de REER collectif et RPDB avec contribution de l'employeur jusqu'à 5% du salaire annuel
  • Congés fériés supérieur à la norme + congé mobile
  • Accessibilité à des cours de groupe chez Gymnase Drummond;
  • Café gratuit
  • && plus encore.
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