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Das sind Ihre Aufgaben:

  • Ordnungsgemäße Durchführung des Verdienstabrechnungslaufes der deutschen Mitarbeitenden
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis (inkl. Expats)
  • Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Krankenkassen, Finanzämter etc. in allen Fragen rund um die Abrechnung
  • Digitalisierung von HR-Prozessen bzw. Prozessen mit HR-Beteiligung standortübergreifend mit vorantreiben
  • Mitwirken bei SAP/HR-Systemanpassungen und -tests im Rahmen der Entgeltabrechnung

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bzw. ausgebildeter Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung in einem Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltssoftware (SAP/HCM wünschenswert) sowie mit MS Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie IT-Affinität
  • Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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