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Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

In Osnabrück befindet sich unser Hauptsitz mit rund 880 Mitarbeitenden. Neben Verwaltung, Research & Innovation und Engineering ist hier auch eine der größten Spezialpapiermaschinen der Welt in Betrieb.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen und entwickeln unsere SAP ERP/APO/BI Lösung in allen Standorten weiter.
  • Die Umsetzung von IT-Anforderungen und Projekten im SAP Umfeld gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Das Customizing im SAP CO liegt in Ihren Händen.
  • Sie programmieren mit ABAP, ABAP oO, Web Dynpro.
  • Sie betreuen die SAP Anwender.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung im obigen Bereich und mit SAP Customizing und Entwicklung mit.
  • Teamfähigkeit bei der Arbeit mit KollegInnen aus IT und Fachbereich ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit KollegInnen aus den Bereichen CO, FI und Logistik.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab.
  • Sie überzeugen durch sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Selbstmotivation zur verantwortungsvollen Bearbeitung komplexer Problemstellungen.
  • Wünschenswert sind sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

  • Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
  • Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)
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