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Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

Weißenborn ist ein weltweit einzigartiger, vollintegrierter Standort für Imaging-Papiere. Die mehr als 700 Mitarbeitenden begleiten hier die Fertigung vom Rohpapier bis zur Veredelung und konfektionieren für unsere globalen Kunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Krankenkassen, Finanzämter etc. in allen Fragen rund um die Abrechnung
  • Administrative Aufgaben in der Personalsachbearbeitung
  • Digitalisierung von HR-Prozessen bzw. Prozessen mit HR-Beteiligung standortübergreifend vorantreiben
  • Mitwirken bei SAP/HR-Systemanpassungen und -tests im Rahmen der Entgeltabrechnung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bzw. ausgebildete/r Personalfachkaufmann/Personalkauffrau
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung in einem Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltssoftware (SAP/HCM wünschenswert) sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie IT-Affinität
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

  • Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
  • Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
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