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Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

In Osnabrück befindet sich unser Hauptsitz mit rund 880 Mitarbeitenden. Neben Verwaltung, Research & Innovation und Engineering ist hier auch eine der größten Spezialpapiermaschinen der Welt in Betrieb.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Verantwortung für die Prüfung und Bearbeitung der offenen Posten sowie Kontenpflege der Kundinnen
  • Das Kontieren und Erfassen aller im Faktura-Prozess relevanten Sachverhalte liegt in ihren Händen sowie die Buchung der Zahlungseingänge und Durchführung der SEPA-Bankeinzüge
  • Sie legen Kundenstammdaten an und prüfen und ändern diese im System.
  • Die Erledigung der Monats- und Abschlussarbeiten im Debitorenmanagement und in der Hauptbuchhaltung liegt in ihren Händen.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Ihr Profil stützt sich auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und/ oder Hauptbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Position
  • Der versierte Umgang mit SAP R/3 (FI) und gute MS-Office-Kenntnisse sind selbstverständlich.
  • Sie bringen Erfahrungen im Bereich: Debitorenmanagement und Mahnwesen/Forderungsmanagement oder Stammdatenanlage/Kreditprüfung mit
  • Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Hauptbuchhaltung (Monats- und Abschlussarbeiten) gemacht

Das bieten wir Ihnen:

  • Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
  • Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)
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