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Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

Am Standort Titisee-Neustadt produzieren 115 Mitarbeitende innovative Spezialsorten von Dekorpapieren für unsere internationalen Kunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften zu      sämtlichen personalwirtschaftlichen Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Vorgesetzten  sowie Krankenkassen, Finanzämter etc. in allen Fragen rund um die Abrechnung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirken an aktuellen Personalprojekten
- Organisation des administrativen Bewerbermanagements
- Pflege der digitalen Personalakten über SAP/HR-System

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, bzw. ausgebildete/r Personalfachkaufmann/-frau, alternativ Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung bzw. in der Personalsachbearbeitung in einem Industrieunternehmen
- Weitergehende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie IT-Affinität
- Gute Kenntnisse im MS Office-Paket und SAP
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

-Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
- Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
-Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
-Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits, wie z.Bsp. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
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