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Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.

In Osnabrück befindet sich unser Hauptsitz mit rund 880 Mitarbeitenden. Neben Verwaltung, Research & Innovation und Engineering ist hier auch eine der größten Spezialpapiermaschinen der Welt in Betrieb.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen uns bei der Etablierung eignungsdiagnostischer Standards in der Personalauswahl 
  • Sie entwickeln zusammen mit unseren Ausbildern ein neues Konzept für unsere Berufsausbildung 
  • Sie helfen bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation interner Weiterbildungsmaßnahmen
  • Sie arbeiten mit an der Konzeption und Erstellung von E-Learnings
  • Sie interessieren sich für neue Lerntrends und geben uns durch Recherchearbeiten und Zielgruppenbefragungen neue Impulse

Das bringen Sie mit:

  • Sie absolvieren ein Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit der Vertiefung Personal
  • Ihre Studienleistungen beeindrucken uns
  • Sie sind mit den gängigen MS Office Anwendungen vertraut
  • Sie haben idealerweise schon erste Praxiserfahrung durch eine Ausbildung oder Praktika sammeln können
  • Selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich

Das bieten wir Ihnen:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben in einem engagierten Team
  • Kompetente Betreuung
  • Überdurchschnittliche Praktikumsvergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
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